【年终盘点】党建引领——让党建成为医院发展的红色引擎
2024年，仁怀酒都妇产医院明确党建引领全局工作的战略方针，提出“让党建成为医院发展的红色引擎”的总体思路，以“黔进先锋.贵在行动”为总载体，打造“红医铸魂、凝心聚力”的医院党建品牌，形成“党建+8”的工作模式(“党建+政治引领”“党建+队伍建设”“党建+人文医疗”“党建+志愿服务”“党建+共建联建”“党建+拥军优抚”“党建+安全发展”“党建+宣传赋能”)，深度推动党建与业务融合，助推医院健康可持续发展。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届三中全会及贵州省委十三届五次全会、遵义市委六届九次全会精神，以理论上的清醒确保政治上的坚定，教育引导党组织和党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
2.严格按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等规定的程序和内容坚持“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，落实“第一议题”制度。
3.联合集团其他党支部到“红军四渡赤水纪念塔”开展红色教育暨主题党日活动，勉励全体党员传承红色基因、赓续红色血脉，立足本职履职尽责。
4.狠抓党风廉政建设、医德医风与作风建设，在全院范围内开展专项整治医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中警示教育，不断筑牢全院职工政治思想的根基。
1.按照规定和要求开展支部委员补选工作，及时完善支部组织架构，发挥其政治功能和组织功能。现支部委员会有书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。
2.抓严抓实党员教育管理，按照党员发展的五个步骤25项流程严格培养和发展党员，严把党员“入口关”“程序关”“审查关”。2024年成功发展预备党员2名，另外2名预备党员接收为正式党员。支部现有在职正式党员7名，预备党员2名，另有2名党员职工即将组织关系转进。
3.在“双培工程”方面，院党支部坚持做好“将骨干培养成党员，将党员培养成骨干”的工作，现有5名党员担任中高层管理职务，另将5名业务骨干或中高层管理人员培养成为入党积极分子。医院现有入党积极分子5名，已递交入党申请书的先进分子9名。
医院坚持党建引领，传播人文关怀，培育医者仁心，坚持着眼“三心”（爱心、舒心、暖心），致力提升“三度”（医疗品质厚度、健康服务温度、职工和群众满意度），把医学人文关怀建设实际成果转化为推动医院健康可持续性发展的强劲动力，医疗服务明显提质增效，医患关系和谐共建，让“健康仁怀”有深度更有温度。
1.抓制度建设与培训机制，强化医学人文建设保障。通过完善制度建设及全员培训学习，把医疗人文建设融入推进医院建设发展全过程，把“以患者为中心、以职工为核心”贯穿医疗实践各方面，系统搭建医院人文建设体系，用文化软实力涵养医疗服务“源动力”。
2.扎实开展庆祝2024年“3.8国际妇女节”“5.12国际护士节”系列活动，特别是中国医师节庆祝活动，活动的主题就是“崇尚人文精神，彰显医者仁心”，对全院医务工作者发放礼品进行慰问，给予足够的仪式感。医学人文关怀建设作为医院发展的强劲引擎和提高医院核心竞争力的动力源泉，不仅体现在患者或家属身上，更体现在对待医务人员的人文关怀上。
3.针对特定群体的实际需求，结合行风建设、医院管理、医疗服务、就医体验、医院文化，做细做实人文关怀活动。2024年，医院先后开展针对妇女儿童的健康讲座、针对社区的爱心义诊、针对孕妇开展的孕妈课堂、针对“准爸爸”的分娩“十级”阵痛体验、针对行动不便的就诊孕妇和老年人提供有温度的服务、针对医务人员的技能比武考核等等，汇聚榜样力量，传递时代强音,讲好医者仁心故事。
1.“党建+志愿服务”模式融合党的先进性与志愿服务精神，激发社会正能量，医院志愿服务队在党支部的领导、协调、统筹下，通过创新实践，党员与志愿者携手并进，踊跃投身社会公益事业，大力弘扬志愿者精神，广泛传播志愿文化，坚持以人民为中心，以实际行动服务社会、温暖人心，共同绘就新时代志愿服务的新画卷，积极打造志愿服务品牌。
2.2024年深入各社区、幼儿园、学校、乡镇卫生院、企事业单位及城区交通要道路口，开展包括“爱心义诊”“关爱女性健康讲座”“校园传染病预防”“老年伴医.暖心陪诊”“传播急救安全知识”“金秋助学”“关爱环卫工人”“礼让斑马线.安全伴礼行”“学雷锋志愿服务活动”“新时代文明实践活动”等项目志愿活动30余场次，惠及各类群体2万多人次。
（五）党建 + 共建联建
1.为扎实推进仁怀市委“百企兴百村”战略及贯彻落实仁怀市委社会工作部关于“两企三新”领域党建工作的有关要求，在新时代新征程中，医院以党建为引领，积极拓展共建联建的新领域、新实践，进一步推动与街道、社区、企业、基层医疗机构党建互联互动，切实构建共建共享的城市全域党建新格局，助推城市基层党建工作质量水平全面提升，医院党支部先后与仁怀市苍龙街道龙井社区党支部、凤凰社区党支部、苍龙小学党支部及有关乡镇卫生院党支部开展党建共建联建。
2.为充分发挥出结对共建的资源优势，以结对共建为契机， 按照“资源共享、优势互补、共同发展、注重实效”的原则，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、实干苦干、后发赶超”的新时代贵州精神，通过组织开展公益义诊、健康讲座、走访慰问及联合开展“三会一课”、党日活动、红色教育等活动，达到“共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋双方发展、共建文明和谐”的目标要求，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，既助力乡村振兴，又为医院服务的持续改进注入了新的动力。
（六）党建 + 拥军优抚
为扎实做好新时代双拥共建工作，在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人浓厚氛围，仁怀市退役军人事务局携手仁怀酒都妇产医院举行拥军优待项目合作签约授牌仪式，着力提升全省现役、退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感。根据《中华人民共和国退役军人保障法》《医疗机构管理条例》等法律法规要求及《仁怀市拥军优待合作协议书》的约定条款，医院面向的驻黔现役军人及随军家属、贵州省户籍现役军人及家属、烈士遗属、因公牺牲军人遗属，病故军人遗属，持贵州省退役军人事务厅发放的《优待证》的退役军人及家属、遗属，推出包括减免挂号费、享受门诊住院自费部分折扣优惠及绿色通道等九项优先优待优惠优质服务项目。
（七）党建 + 安全发展
医院坚持党建引领，筑牢安全之“根”，持续强化全员安全生产思想认识，深化“党建+安全发展”思想观念，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以点带面带动全员主动履行安全生产职责，切实筑牢安全生产防线，不断细化各项安全工作方案，科学制定安全防范措施，为医院的发展稳定提供坚实的安全保障。
1.党建引领医保安全，杜绝“欺诈骗保”。医保科针对医保政策解读、费用报销流程优化、医保基金监管等多个关键业务板块展开系统的学习与培训，大力宣传医保政策与规定，开展常态化监督检查，坚决守好群众“救命钱”，保障就诊患者医保基金的安全。
2.党建引领医疗安全，坚守“生命至上”。医务科因地制宜推进同质化管理，针对全院临床、医技科室医疗核心制度落实、不良事件报告、临床路径管理、病历书写规范等医疗质量以及安全生产责任体系、制度建设、隐患排查治理机制、安全风险防控措施落实、信息化建设等情况进行常态化监督管理，对存在的问题责令限期整改落实到位。进一步提升了医院医疗服务能力，强化了医疗服务内涵建设，更好地保障人民群众健康安全。
3.党建引领平安建设，细化“责任意识”。始终把党建工作与平安建设同安排、同部署，聚焦关键部门、科室，坚持党建工作深度融入安全保卫工作，推动平安医院建设、主动创稳、治安保卫协同发展，2024年开展反恐防暴应急演练4场次，实现了重要节点、重点时段、重大活动期间安全稳定的良好局面。
4.党建引领消防安全，强化“全员参与”。总务科在全院范围内开展消防安全知识培训、灭火实战演练及疏散演练，根据重点科室重点部位安全风险，开展针对性教育培训活动，达到“人人识风险、个个会应急”的安全态势，着力提升消防安全管控能力，最大限度的消除火灾安全隐患。
（八）党建 + 宣传赋能
1.抓好“主阵地”管理，塑造医院党建品牌和特色文化品牌。持续完善和更新党建宣传、党务公开栏、医院荣誉墙、企业文化宣传栏，注重传承红色基因和典型宣传，先后确立和打造“红医铸魂.凝心聚力”党建品牌及“坚守人文医疗.成就百年名院”的医院宗旨、“学医为民.为民办院”的医院方针、“质量建院.人文育院.管理严院.德法治院.人才强院”的医院理念、“良知、厚德、感恩、精诚.博爱”的院训等医院精神文化体系。
2.为了继承和发扬中华优秀传统文化，营造浓郁的企业文化氛围，提升企业职工艺术修养，陶冶审美情操，特邀仁怀市政协诗书画院、市文联组织市书法家协会、市美术家协会、市诗词楹联协会，走进医院开展“书香政协”建设送诗书画进企业活动，并邀请仁怀市融媒体中心采访和宣传报道。
3.积极与市卫健局、市宣传部及有关媒体沟通对接，踊跃投稿，将医院的经验做法和先进典型广泛宣传报道，正面引导医院品牌推广，扩大医院影响力和知名度。2024年先后在《天眼新闻》《贵州健康报》等省部级及以上媒体刊发文章10余篇。
